Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
41234_gettyimages 1207708257 640x420.jpg
1
Otvoriť Foto TU
Otvoriť galériu
1. januára 2021 SlovenskoEkonomika od ZilinaDen.sk Diskusia()

Drvivú väčšinu zamestnancov nemotivuje k vyšším výkonom iba plat. Čo ich poháňa?

1.1.2021 (Webnoviny.sk) – Až 80 % zamestnancov, ktorí cítia, že si ich zamestnávateľ váži a oceňuje, neuvažuje o zmene zamestnania. Zamestnancov k vyššej výkonnosti nemotivuje iba plat, ale aj pochvala, povšimnutie, ocenenie toho, čo robia.

Až 99 % zamestnancov takéto gesto zamestnávateľa poháňa k vyšším výkonom. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Edenred Slovakia.

Naopak, zvyšuje sa ich lojalita voči firme a dokážu zabrať aj v náročných časoch, keď treba pracovať viac, možno aj za menej peňazí.

Zároveň až 56 % zamestnancov, ktorí uvažujú o zmene zamestnávateľa, ako dôvod uvádza nedostatok uznania, ocenenia či motivácie.

Výsledky tiež ukázali, že až 94 % zamestnancov sa poteší odmene, ktorú môže využiť na relax, šport, kultúru alebo nákup darčeka iba pre seba, podľa svojich predstáv.

Viac k témam: prieskum, trh práce, zamestnanci, zamestnávatelia
Zdroj: Webnoviny.sk – Drvivú väčšinu zamestnancov nemotivuje k vyšším výkonom iba plat. Čo ich poháňa? © SITA Všetky práva vyhradené.

K téme

Najčítanejšie za týždeň

Bezplatné novinky zo Žiliny raz týždenne:
podmienkami používania a potvrdzujem, že som sa oboznámil s ochranou osobných údajov

Diskusia

Copyright © ZilinaDen.sk Všetky práva vyhradené. ZilinaDen.sk si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku, jeho častí a zverejnených fotografií.